About this role
Als recruiter bij Zonneplan doe je meer dan vacatures invullen. Je beheert zelfstandig je eigen portfolio aan vacatures en bepaalt per rol de beste aanpak. Je sourcet actief, ook op lastigere profielen, en begeleidt kandidaten van eerste contact tot ondertekening. Hiring managers zien je als sparringpartner: je adviseert ze over het profiel, de markt en de kandidaten, op basis van data en je eigen ervaring.
Heb je een idee dat het proces beter maakt? Dan krijg je de ruimte om dat op te pakken, zonder eindeloze goedkeuringsrondes.Je werkt in een HR-team met korte lijnen, directe communicatie en veel openheid. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Je deelt je kennis en je kunt net zo goed bij collega's terecht om te sparren.
Je combineert operationele slagkracht met advieswerk en werkt met ons eigen ATS, AI-technologie en arbeidsmarktinzichten. Zo bouw je mee aan de teams die plan Zero mogelijk maken, want zonder de juiste mensen kan Zonneplan de energietransitie niet versnellen. Jouw impact bij Zonneplan- Jij vult schaarse en specialistische vacatures in. Je beheert zelfstandig een portfolio van vacatures, van tech-rollen tot senior posities. Per vacature ontwerp je een sourcingstrategie die past bij de schaarste in de markt.
- Je sourcet actief via LinkedIn, jobboards, je eigen netwerk en creatieve alternatieve kanalen.- Jij adviseert en daagt hiring managers uit.
- Je voert intakegesprekken en stelt samen met hiring managers het profiel scherp.
- Op basis van data, arbeidsmarktinzichten en je eigen ervaring adviseer je over haalbaarheid, arbeidsvoorwaarden en alternatieve oplossingen.
- Je bent stevig als dat nodig is.- Jij optimaliseert het recruitmentproces.
- Je signaleert verbeterkansen in tools, processen en methoden en voert ze door.
- Het team heeft recent een eigen ATS ontwikkeld en die mentaliteit past bij jou: je ziet hoe iets beter kan en maakt het waar.
- Je rapporteert op KPI's en stuurt bij waar nodig.- Jij bouwt aan talent voor de toekoms