About this role
In het kort: Je gaat wethouders en politieke ambtsdragers begeleiden bij rechtspositionele veranderingen, adviseert over APPA en arbeidsrechtelijke casuïstiek, vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar beleid en ondersteunt HR bij de fusie en organisatorische gevolgen. Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid.
Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.OpdrachtRond de gemeenteraadsverkiezingen van 18 november 2026 bereiden Hilversum en Wijdemeren zich voor op de aan- en aftreding van wethouders, naar verwachting begin 2027.
Dat vraagt om een zorgvuldige voorbereiding van de rechtspositionele gevolgen en om informatieve gesprekken met de betrokken wethouders. Daarnaast speelt de bestuurlijke fusie vanuit Wijdemeren nog een rol per 1 januari 2027: Hilversum krijgt daarbij de verantwoordelijkheid voor de rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit gemeente Wijdemeren. Tijdens het zwangerschapsverlof van een medewerkster is tijdelijke ondersteuning nodig bij deze werkzaamheden en bij andere vraagstukken op het gebied van rechtspositie en arbeidsrecht zowel voor politieke ambtsdrager als de ambtenaren. Je brengt de relevante rechten, plichten en vervolgstappen in beeld, bereidt individuele gesprekken voor en onder.