About this role
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de zorg via een HR functie? Zorg er samen met ons voor dat de HR-administratie achter de schermen net zo goed geregeld zijn als de zorg voor onze patiënten.InformatieEen mutatie die in een keer klopt. Een nieuwe collega die op de eerste dag een getekend contract heeft en goed in AFAS staat. Een personeelsdossier dat compleet is als iemand ernaar vraagt. Dat is het werk van ons HR Servicecenter, en daarvoor zoeken we een ervaren collega.Je hebt het vak al in de vingers. Je kent de HR-administratie van in- tot uitstroom, werkt foutloos in AFAS en hebt aan een korte introductie genoeg om mee te draaien.
- Bij ons vind je een klein team, korte lijnen en ruimte om processen beter te maken.
- Alle belangrijke informatie op een rijtje - Uren: 24 uur per week: 4 x 6 uur of 3 x 8 uur.
- Vrijdag ben je vrij.
- Salaris: € 3.228 tot € 4.346 bruto per maand bij 36 uur (FWG 45).
- Contract: Jaarcontract, met uitzicht op vast.
- Werkplek: In het ziekenhuis in Amstelveen.
- Reageren: Uiterlijk woensdag 11 november.De functieSamen met twee collega’s ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.
Je werk bestaat onder meer uit
- de volledige administratie rond in-, door- en uitstroom van medewerkers in loondienst (PIL) en externe krachten (PNIL);
- personeelsmutaties verwerken in AFAS, op tijd voor de salarisverwerking (de salarisadministratie ligt bij de Fiance afdeling);
- digitale personeelsdossiers beheren en actueel houden;
- vragen beantwoorden of doorzetten naar de juiste collega;
- signaleren waar processen haperen en daar een betere werkwijze of procedure van maken;
- meewerken aan HR-projecten, zoals de aanpassingen van sjablonen.
Jouw teamDe HR-afdeling telt zo’n 18 collega’s. Met twee directe collega’s vorm je het HR Servicecenter. Je schakelt dagelijks met de HR-adviseurs en de salarisadministratie. De sfeer is open en informeel en als het druk