About this role
In het kort: Je gaat het HR-team ondersteunen bij werving en selectie, eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen en diverse HR-administratie en personeelsgegevens zorgvuldig verwerken, zodat HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Voor de opdrachtgever zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-medewerker die het HR-team ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden. In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke schakel binnen de afdeling en draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen.Je houdt je bezig met werkzaamheden op het gebied van werving en selectie, waaronder het ondersteunen van recruitmentactiviteiten en het begeleiden van administratieve processen rondom vacatures en kandidaten.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen die binnenkomen via e-mail en Topdesk. Je zorgt ervoor dat vragen correct worden afgehandeld of doorgezet naar de juiste collega. Ook verricht je diverse administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken, controleren en vastleggen van personeelsgegevens. Hierbij zorg je ervoor dat informatie zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen wordt geregistreerd en geborgd.
- Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze blijven HR-processen efficiënt verlopen en zijn personeelsdossiers actueel en volledigEisen-Dienstverband: Detachering- Graag het cv in het NL aanleveren- Diploma (MBO/HBO) relevante opleiding- Administratieve ervaring op gebied van HR/verwerking van gegevens- Beschikbaar voor 16 uur in de week- Interesse in gebied van werving en selectie- Idealiter 1 jaar ervaring- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.- Voor elke plaatsing is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
- De kosten hiervan zijn voor rekening van de leverancier en dienen te zijn opgenomen in de pr.