About this role
ft 33296Je geeft tijdelijk leiding aan een team dat dagelijks het verschil maakt voor inwoners. In deze rol zorg je voor rust, focus en duidelijke sturing binnen de frontoffice Burgerzaken. Je werkt aan een belangrijke fase van verandering en helpt de dienstverlening voor inwoners soepel door te ontwikkelen. Daarbij verbind je mensen, processen en bestuurlijke belangen met elkaar. Je bent een stevige, mensgerichte leider die overzicht houdt en resultaten realiseert. Wat ga je doen- Je geeft leiding aan een team van 15 tot 20 medewerkers.- Je zorgt voor een goede financiële bedrijfsvoering en personeelszorg van je team.- Je begeleidt medewerkers op skills, opleiden en persoonlijke ontwikkeling.- Je spreekt medewerkers aan op gedrag en kernwaarden wanneer dat nodig is.- Je verbetert stapsgewijs de bestaande werkprocessen en optimaliseert de dienstverlening.- Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en de naleving van wet- en regelgeving.- Je bent samen met de teammanager Burgerzaken verantwoordelijk voor een soepel fusieproces van het team.- Je werkt aan de IT-harmonisatie van de burgerzakenapplicaties.- Je zorgt voor de planning en uitvoering van de cut-off activiteiten.- Je organiseert het verplaatsen van de dienstverlening en het personeel per 1 januari 2027.- Je bent de schakel tussen het team, het management en het bestuur.- Je ondersteunt het team waar nodig binnen bestaande procedures en afspraken.
- Eisen- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een team van minimaal 15-20 personen binnen het vakgebied van burgerzaken of primaire gemeentelijke dienstverlening.- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.- Je hebt een aantoonbaar afgeronde managementtraining aanvullend op de minimaal vereiste hbo-bacheloropleiding.
Wensen- Je hebt aantoonbare en concrete werkervaring binnen een gemeentelijke fusie organisatie.- J.