About this role
In het kort: Je gaat als senior HR Business Partner leidinggevenden en teams strategisch ondersteunen, complexe HR-vraagstukken analyseren, organisatieveranderingen begeleiden en HR-projecten leiden om prestaties, groei en welzijn binnen de organisatie te versterken. Schiphol GroupRoyal Schiphol Group brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen.
Senior HR Business PartnerAls Senior HR Business Partner werk je nauw samen met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei en welzijn te bevorderen. Daarnaast analyseer je complexe HR-vraagstukken en vertaal je deze naar effectieve HR-strategieën, terwijl je een belangrijke rol speelt in strategische HR-projecten met organisatie brede impact. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt.
Jouw talenten zet jij in bij het:- Navigeren binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en effectief samenwerken met zowel interne als externe HR-collega’s om HR-projecten en dossiers doelgericht te realiseren.- Coachen en richting geven aan het eigen HRBP-team om een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering binnen het Business Team te waarborgen.- Leiden en begeleiden van projecten in samenwerking met de HR Hub (expertisecentra), de business, of binnen het eigen HR business team.- Fungeren als verlengstuk van de Head of(s) van het Business Team, waarbij je een trekkende en sturende rol speelt in projecten en verbeteringen binnen de business of HR-organisatie.- Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over de.