About this role
Interex Professionals Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management detachering In het kort Volledige opdracht Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK. Onderwerpen die onder STM vallen zijn: nieuwe gesprekscyclus de Continue Dialoog, Boarding (pre-, on- en offboarding) en Skills Based Matchen.
Werkzaamheden
Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing; Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool; TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren; Adviseren over en vormgeven van workshops en trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie. Eerste gedeelte van de opdrachtomschrijving.
Eisen
- Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie
- VGB-B screening is vereist voor deze functie.
- Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden
- Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig
- Aantoonbare, meerjarige ervaring (3-5 jaar) met Strategisch Talentmanagement
- Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional Opdrachtomschrijving
Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK.
Werkzaamheden
- Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
- Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.
- TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.
- Adviseren over en vormgeven van works...