About this role
Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je adviseert medewerkers, leidinggevenden en het management en bent een sparringpartner voor leidinggevenden. Naast adviserende taken pak je ook operationele en administratieve HR-werkzaamheden op. Samen met je HR-collega werk je aan uiteenlopende HR-projecten en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.De belangrijkste werkzaamheden zijn:- Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over HR-vraagstukken- Sparringpartner voor leidinggevenden- Ondersteunen bij personele vraagstukken- Meedenken over HR-beleid, processen en procedures en signaleren van verbeterkansen- Bijdragen aan HR-projecten en implementeren van praktische oplossingen- Ontwikkelen en invoeren van programma’s voor medewerkersontwikkeling- Beheren en bijhouden van personeelsdossiers en personeelsverzekeringen- Opstellen en actualiseren van personeelsregelingen en HR-documentatie- Zorgen voor een correcte uitvoering van HR-administratie- Ondersteunen en coördineren van sollicitatieprocedures- Contact onderhouden met kandidaten en leidinggevenden- Zorgen voor een professionele en positieve onboarding van nieuwe medewerkersWil jij HR verder op de kaart zetten binnen een groeiende organisatie?
Solliciteer direct en maak het verschil!- Hbo denk- en werkniveau- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of generalistische HR-functie- Je beschikt over eigen vervoer in verband met reizen tussen Wormer en Oudkarspel- Sociaal, toegankelijk en communicatief sterk- Je werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus- Proactief, zelfstandig en hands-on ingesteld- Je signaleert kansen en verbeterpunten en durft initiatief te nemen- Je brengt structuur aan en denkt in oplossingen- Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en adviserende werkzaamheden- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord e