About this role
HR Business Partner bij Kyocera 2 weeks ago Over de rol Je werkt vanuit het EMEA-hoofdkantoor in Schiphol-Rijk en rapporteert aan de HR Manager. Als allround HR Business Partner verbind je de dagelijkse praktijk met verbeteringen voor de langere termijn. Het ene moment bespreek je een verzuimcasus met een manager, het volgende moment verbeter je een proces. Je neemt verantwoordelijkheid, bewaakt de voortgang en houdt rekening met de mensen die met de processen werken. Je maakt deel uit van een team van vijf HR-professionals die nauw samenwerken om medewerkers en managers in de hele organisatie te ondersteunen.
Een deel van het EMEA-hoofdkantoor is gevestigd in Duitsland. Daar werken enkele general managers en andere managers met wie je regelmatig samenwerkt. Ook werk je met medewerkers en leidinggevenden in een internationale omgeving met Japanse senior leidinggevenden. Dat vraagt om duidelijke communicatie en gevoel voor verschillende manieren van werken.
Wat we bieden Kyocera biedt je een brede functie met ruimte om verbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de opbouw van de HR-functie. Op termijn kunnen er kansen ontstaan om door te groeien binnen de HR-organisatie.
- Een bruto jaarsalaris van € 60.000 tot € 85.000, inclusief dertiende maand en 8% vakantiegeld, op basis van een fulltime werkweek van 37,5 uur;
- Een bonusregeling van 20%: 10% gekoppeld aan je individuele prestaties en 10% aan de prestaties van het bedrijf;
- Minimaal 29 vakantiedagen en een pensioenregeling die volledig door de werkgever wordt betaald;
- Hybride werken, een reiskostenvergoeding en een netto internetvergoeding van € 40 per maand;
- Een budget van maximaal € 500 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
Nog vragen? Heb je vragen of wil je de functie eerst bespreken? Neem dan gerust contact op met Nina Collins, Recruitment Consultant bij Rvdb, vi...