About this role
Logo van Gemeente Het Hogeland Adviseur organisatieontwikkeling Ben jij op je best bij complexe organisatievraagstukken? Dan hebben wij een nieuwe rol voor je waarin je écht invloed hebt. Waarom we jou nodig hebben Bij ons kom je terecht in een grote plattelandsgemeente met een enorme diversiteit aan dorpen, landschappen en gemeenschappen. Van kleine kernen tot grotere dorpen, van Waddenzee tot landelijk gebied en de Eemshaven. En dus ook van kleine tot grote maatschappelijke opgaven.
Als organisatie zijn we volop in beweging. De rol van de gemeente verandert en de verwachtingen vanuit de samenleving groeien. Tegelijkertijd staan we voor stevige opgave n in onze gemeente. We zijn volop aan het bouwen en ontwikkelen, terwijl we dat niet vanzelfsprekend met meer mensen en middelen kunnen doen. Dat vraagt iets van de manier waarop we als organisatie werken. We moeten wendbaar zijn, keuzes maken, blijven leren en ons steeds opnieuw aanpassen aan wat nodig is.
Verschillende ontwikkelingen raken daarbij aan elkaar: onze structuur en processen, maar ook leiderschap, cultuur, samenwerking en de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom willen we organisatieontwikkeling steviger en meer in samenhang organiseren en daar hebben we jou voor nodig. O m ons te helpen om de verschillende ontwikkelopgaven met elkaar te verbinden, vooruit te kijken en samen met de organisatie te werken aan een toekomstbestendig Het Hogeland.
Dit ga je doen Als expert organisatieontwikkeling heb je een sleutelpositie binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke adviseur van de directie en het management en kijkt met een brede, organisatiegerichte blik naar wat er nodig is om onze organisatie verder te ontwikkelen. Je ziet ontwikkelingen en vraagstukken die op ons afkomen, brengt ze met elkaar in verband en helpt bepalen wat er nodig is. Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen en vertaalt de koers van de directie naar concrete ontwi...