About this role
In de geest van Sarphati kijken we daarbij verder dan genezen alleen en zetten we nadrukkelijk in op preventie, gezondheid en een omgeving waarin medewerkers vitaal en veilig kunnen werken en leren. Als Hoofd Mijn Welzijn geef je leiding aan het HR Expertteam Mijn Welzijn en ben je integraal verantwoordelijk voor het domein Mijn Welzijn binnen de medewerkerreis. Dat betekent dat je eindverantwoordelijk bent voor de samenhang, kwaliteit, prioritering en ontwikkeling van de thema's gezondheid, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, infectiepreventie, arbeidsomstandigheden, sociale en psychologische veiligheid, medewerkerbeleving en welzijn.
Samen creëren jullie, met oog voor de menselijke maat, een werkomgeving waarin medewerkers gezond en veilig kunnen werken, duurzaam inzetbaar blijven en met plezier en trots bijdragen aan de patiëntenzorg. Binnen deze context speel jij een sleutelrol in het realiseren van de HR-strategie en de verdere ontwikkeling van het domein Mijn Welzijn. Je stuurt op strategie, beleidsontwikkeling, implementatie, resultaten, borging en continue verbetering. Je creëert de richting, samenhang en randvoorwaarden waarbinnen professionals vanuit hun expertise hoogwaardige adviezen, interventies en dienstverlening ontwikkelen en realiseren, met organisatiebrede impact.
Je bent niet primair verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering van beleid of advisering, maar voor het creëren van richting, samenhang, randvoorwaarden en organisatiebrede impact binnen het totale domein. Je verbindt beleid, uitvoering, dienstverlening, data en medewerkerbeleving en werkt daarbij nauw samen met HR Advies, HR Services, het Leerhuis, leidinggevenden en externe partners. Je bent lid van het MT-HR en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie en het vernieuwde HR-servicemodel. De basis van het vernieuwde HR-servicemodel is gelegd en we zijn nog volop in ontwikkeling. Vanui...