About this role
Ben jij die postdoc onderzoeker die wil bijdragen aan een gezondheidszorg waarin (medische) zorgprofessionals met ‘een koel hoofd en warm hart’ de best mogelijke patiëntenzorg leveren? De onderzoeksgroep Professional Performance & Compassionate Care Amsterdam UMC zoekt jou!
In jouw primaire onderzoeksproject onderzoek je het professioneel functioneren van medisch specialisten aan de hand van bestaande performance- en evaluatiedata. Eens per 5 jaar zijn specialisten wettelijk verplicht om hun eigen functioneren systematisch te evalueren. Ze verzamelen hiervoor 360-gradenfeedback bij collega’s en aios en bespreken de resultaten in een reflectief gesprek met een gespreksleider. Jij gaat onderzoeken hoe deze methodiek (bekend als IFMS-evaluatie) in de praktijk werkt en wat deze oplevert voor de medisch specialisten, het ziekenhuis en patiënten.
Er is een grote dataset beschikbaar, evenals een globaal studieprotocol. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Professional Performance & Compassionate Care (PP&CC), het versterken en uitbreiden van de huidige onderzoeksgroep en het vergroten van onze impact in de kliniek.
Je start met een gericht onderzoeksproject. Je schrijft nieuwe onderzoeksvoorstellen en werkt samen met andere onderzoekers en/of begeleidt hen. Je draagt bij aan de valorisatie van de kennisproducten van de onderzoeksgroep en brengt ze zo naar de klinische en opleidingspraktijk.
Jij bent een ervaren gepromoveerde onderzoeker met een visie op de toekomst van onze zorg. Jij herkent je in de volgende punten: Je hebt affiniteit met en inzicht in de beroepspraktijk van medisch specialisten, vanuit eigen ervaring of eerder onderzoek; Je hebt een afgeronde PhD in de sociale wetenschappen, bij voorkeur op het gebied van (de ontwikkeling van) zorgprofessionals, feedback en evaluatie, team functioneren, werkplekleren of de organisatorische context van zorgprofessionals; Je hebt aantoonbare ervaring met kwantitatief onderzoeksdesign en geavanceerdestatistische analyses, en kunt deze zelfstandig uitvoeren en interpreteren; Ervaring met evaluatieonderzoek naar de werking en opbrengsten van interventies of evaluatiemethodieken in de beroepspraktijk is een pré; Je hebt eerder onderzoeksprojecten geleid en onderzoeksfinanciering verworven; Je vindt het prettig om te fungeren als schakel tussen de onderzoeksgroep en de wereld daarbuiten (de afdeling, samenwerkingspartners, het ziekenhuis, andere onderzoeksgroepen, etc.) en daarin samenwerkingskansen te zien en te benutten; Je hebt een visie op de rol van zorgprofessionals, durft stelling te nemen vóór de zorgprofessional met ‘een koel hoofd en een warm hart’ zonder de wetenschappelijke nuance uit het oog te verliezen; Je hebt oog voor collega’s, waardeert verschillen in de groep, geeft graag feedback en waardeert de feedback die je krijgt.
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
De beoogde startdatum is 15 januari 2027.
Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. De multidisciplinaire onderzoeksgroep PP&CC bestaat uit academici van Amsterdam UMC die sociaalwetenschappelijk onderzoek doen naar het functioneren en presteren van artsen en (in toenemende mate) van verpleegkundigen.
De groep is onderdeel van de