About this role
- Over Bunzl - - - HR-Manager | De Ridder Ben jij een ervaren HR-professional die strategie moeiteloos combineert met de praktijk? Als HR Manager krijg je bij De Ridder en Inpakomed een brede en zelfstandige rol waarin je écht impact kunt maken. Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden, geeft richting aan thema's als talent, engagement, beloning en organisatieontwikkeling én blijft dicht bij de medewerkers en dagelijkse praktijk. Veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte om HR verder te professionaliseren. HR-Manager - 32/40 uur - Assendelft Als HR Manager krijg je een brede en zelfstandige rol. Je denkt vooruit over mens, organisatie en ontwikkeling, signaleert wat er nodig is en weet dit te vertalen naar concreet en werkbaar HR-beleid. Je sluit aan bij het MT wanneer HR- of organisatievraagstukken daarom vragen en neemt daarin vanuit jouw expertise een stevige adviesrol in. Tegelijkertijd sta je midden in de organisatie. Je weet wat er speelt, bent zichtbaar en toegankelijk voor leidinggevenden en medewerkers en vindt het vanzelfsprekend om naast adviseren ook zelf zaken op te pakken. Samen met een HR Officer (0,7 FTE), aan wie je leidinggeeft, ben je verantwoordelijk voor HR in de volle breedte voor de organisaties. Geen dag is hetzelfde. Je houdt je bezig met de HR-vraagstukken van vandaag én bouwt mee aan de organisatie van morgen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, ontwikkelt beleid, begeleidt verander- en ontwikkelvraagstukken en zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk in de organisatie worden gebracht. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf prioriteiten te stellen en de HR-agenda verder vorm te geven. Als HR Manager heb je een brede rol waarin strategie en uitvoering samenkomen. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en het managementteam en werkt tegelijkertijd aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen onze organisat...