About this role
ft 33409Je begeleidt en vakinhoudelijk opleidt een nieuwe medewerker binnen de backoffice Burgerzaken. Je helpt de medewerker stap voor stap groeien naar zelfstandig functioneren en ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden, relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en gemeentelijke werkprocessen. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor het team bij complexe of specialistische vraagstukken. Je draagt kennis praktisch en coachend over en versterkt de zelfstandigheid en kwaliteit binnen het team.
Wat ga je doen- Je begeleidt en vakinhoudelijk opleidt een nieuwe medewerker binnen de backoffice Burgerzaken.- Je neemt de medewerker mee in de dagelijkse werkzaamheden, relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en gemeentelijke werkprocessen.- Je begeleidt de medewerker op de werkvloer.- Je bespreekt casuïstiek en helpt de medewerker stapsgewijs toe te groeien naar zelfstandig functioneren.- Je bent inhoudelijk sparringpartner voor het bestaande team bij complexe of specialistische vraagstukken.- Je behandelt of bespreekt onder meer zelfevaluatie, adresonderzoek, BRP-vraagstukken, burgerlijke stand, naturalisatie, identiteitsvraagstukken en verkiezingen.- Je verzorgt waar nodig korte kennisoverdracht of casusbesprekingen binnen het team.- Je draagt bij aan kennisoverdracht, vakontwikkeling en het versterken van de zelfstandigheid en kwaliteit binnen het team.
- Eisen- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringin de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente.- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring binnen de afdeling Burgerzaken, waaronder BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen.- Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en/of verkiezingen.- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig inwerken, begeleiden of coachen van medewerkers binnen Burg.