About this role
Ben jij vierdejaarsstudent Learning & Development aan de HAN en wil jij bijdragen aan de toekomst van leren binnen een innovatieve organisatie? Bij Ubbink in Doesburg krijg je de kans om zelfstandig te werken aan een strategisch L&D-vraagstuk dat écht impact heeft. De opdracht: Advies voor een strategisch opleidingsplan Binnen Ubbink bestaan diverse leer- en ontwikkelstromen, verspreid over afdelingen en functies. Deze zijn historisch gegroeid en deels informeel ingericht. Jouw opdracht is om deze bestaande stromen systematisch in kaart te brengen en op basis daarvan een onderbouwd advies te formuleren voor een toekomstbestendig strategisch opleidingsbeleid.
Je onderzoekt: Welke leeractiviteiten en ontwikkeltrajecten momenteel plaatsvinden; Welke behoeften er leven bij medewerkers en leidinggevenden; Hoe deze stromen aansluiten bij organisatiedoelen en strategische thema's zoals duurzaamheid, innovatie en vakmanschap. Je ontwikkelt: Een overzicht van de huidige L&D-structuur; Een analyse van knelpunten, kansen en strategische prioriteiten; Een adviesrapport met concrete aanbevelingen voor een strategisch opleidingsplan; Eventueel een visueel opleidingsmodel of roadmap voor implementatie.
Wat verwachten we van jou? Je bent vierdejaarsstudent L&D aan de HAN; Je bent beschikbaar vanaf februari 2026; Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap; Je bent analytisch, onderzoekend en communicatief sterk; Je wilt een praktijkgericht beroepsproduct ontwikkelen dat écht waarde toevoegt.
Wat bieden wij jou?
Een relevante en haalbare afstudeeropdracht van 6 maanden; Stagevergoeding en eventueel reiskostenvergoeding; Begeleiding vanuit Ubbink én via de Innovatiehub Achterhoek-Liemers; Een leeromgeving waarin je jouw talenten kunt laten zien; Extra ondersteuning bij verslaglegging, proces en intervisie.
Over Ubbink Ubbink ontwikkelt slimme oplossingen op het snijvlak van bouw en installatie, met focus op energie, ventilatie en bouw. Va...