About this role
In het kort: Je gaat als sectormanager Mens & Organisatie de organisatieontwikkeling voortzetten, de sector strategisch aansturen, MT en teams leiden, samenwerking en resultaatgericht werken bevorderen en bijdragen aan ambities in een politiek-bestuurlijke context.
Functiebeschrijving: Tijdelijke Sectormanager Mens en Organisatie (32 uur, 6 maanden)De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 5 november in de ochtend.
Ben jij de sectormanager die koers houdt op de ingezette organisatieveranderingen en deze samen met het managementteam verder vormgeeft, implementeert en borgt binnen de sector. Wat ga je doenAls sectormanager vertegenwoordig je de sector Mens & Organisatie op een proactieve, verbindende en strategische wijze. Je zet de ingezette organisatieontwikkeling voort en draagt zorg voor de verdere implementatie, uitlijning en duurzame borging binnen de sector en organisatie. Daarbij geef je richting aan de koers van de sector, stel je duidelijke prioriteiten en stuur je op het behalen van resultaten.Je continueert samenhang binnen de sector en bent verantwoordelijk voor de borging van de koers die is uitgezet, ook in de organisatie.
Vanuit de sturing en besturingsfilosofie kenmerkt deze rol zich in gedeelde perspectieven; co-creatie, van buiten naar binnen, ruimte voor vernieuwing mogelijk maken & diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen. Binnen de gemeente Leeuwarden werken vanuit een krachtige aanpak t.a.v. porfoliomanagement en als sectormanager heb je hierin de rol om keuzes te bevorderen/te maken ten aanzien van projecten, programma’s en andere opgaven. Hiervoor werk je samen vanuit een sectormanagementteam. Samen met de teamleiders vorm je het managementteam van de sector.
Je continueert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, waarbij werkplezier en resultaat hand in hand gaan. Met oog voor zowel de mens als de organisatie zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de ambities en doelstel.