About this role
SRQ145333Je gaat tijdelijk aan de slag als sectormanager Mens & Organisatie binnen een complexe gemeentelijke omgeving in beweging. In deze rol houd je koers op ingezette organisatieveranderingen en geef je samen met het managementteam verder vorm aan implementatie en duurzame borging binnen de sector.
Je verbindt strategie, uitvoering en leiderschap en zorgt voor samenhang, prioritering en resultaat. Daarbij heb je oog voor zowel de mens als de organisatie en beweeg je je effectief in een politiek-bestuurlijke context. Wat ga je doen- Je vertegenwoordigt de sector Mens & Organisatie op een proactieve, verbindende en strategische wijze.- Je zet de ingezette organisatieontwikkeling voort en zorgt voor verdere implementatie, uitlijning en duurzame borging binnen de sector en organisatie.- Je geeft richting aan de koers van de sector, stelt duidelijke prioriteiten en stuurt op het behalen van resultaten.- Je borgt de samenhang binnen de sector en draagt verantwoordelijkheid voor de koers die is uitgezet, ook in de organisatie.- Je werkt vanuit gedeelde perspectieven zoals co-creatie, van buiten naar binnen werken, ruimte voor vernieuwing mogelijk maken, diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen.- Je bevordert en maakt keuzes ten aanzien van projecten, programma’s en andere opgaven binnen het portfoliomanagement, samen met het sectormanagementteam.- Je vormt samen met de teamleiders het managementteam van de sector.- Je continueert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, waarbij werkplezier en resultaat hand in hand gaan.- Je vertegenwoordigt de sector Mens & Organisatie in DT, CMT en diverse stuurgroepen.- Je werkt het jaarplan Mens & Organisatie verder uit en realiseert dit.- Je stuurt direct twee teamleiders van de teams Advies, Services en Processen aan.- Je stuurt het team Beleid & Ontwikkeling aan, bestaande uit 7 personen, waaronder een beleidsadviseur en organisatieadviseur.- Je bevordert samenwerking, sam.