About this role
Een senior HR-adviesfunctie met veel klantcontact, afwisselende HR-vraagstukken en ruimte voor een goede werk-privébalansBen jij een ervaren HR-professional die ondernemers graag adviseert over personeelsvraagstukken en arbeidsrecht? Als Senior HR-Adviseur bij Loonvisie HR & Salarisadministratie in Lienden ondersteun je klanten bij uiteenlopende HR- en arbeidsjuridische vraagstukken. Je werkt zelfstandig, krijgt ruimte voor eigen initiatief en kunt rekenen op betrokken collega's.Je werkt samen met drie andere HR-adviseurs. Jullie ondersteunen klanten bij losse HR-casussen, langdurige projecten en HR-abonnementen met wekelijkse contactmomenten.
Denk aan het begeleiden van verzuimtrajecten, opstellen van arbeidscontracten, ontwikkelen van functie- en salarishuizen en adviseren bij ontslagvraagstukken.De afwisseling maakt deze functie interessant. De ene dag verdiep je je in een cao, de volgende dag adviseer je een ondernemer uit een andere branche. Dat vraagt om een stevige basis in het HR-vak, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
Ook een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Je kunt starten tussen 08.00 en 09.00 uur en je werkdag eindigt tussen 16.30 en 17.30 uur. Zo houd je tijd over voor je gezin, sport of hobby's.Wat bieden wij:
- Een salaris dat wordt afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten;
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- De mogelijkheid om hybride te werken (maximaal één dag per week bij een 32- tot 40-urige werkweek);
- 28 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- 8,5% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling;
- Een laptop van de zaak;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Een fitnessregeling;
- Een leasefietsregeling;
- Opleidings- en studiemogelijkheden;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een betrokken team waarin collega's elkaar kennen en ondersteunen.
Wat ga je doen
Als Senior HR-Adviseur bij Loonvisie ben je een belangrijke sparringpa