About this role
HR Manager Al geïnteresseerd? Stuur je cv en motivatiebrief naar Susan van den Berg, Recruitment Business partner via [email protected] Of neem contact op met Susan via WhatsApp op 06-22044835. Stuur je CV en motivatiebrief naar Jeroen Navis via [email protected] of neem contact op met Jeroen via WhatsApp op +31 (0) 6 12804194. Neem contact op Eibergen | min 32 uur | HBO Ben jij die zelfstandige HR-professional die graag dichtbij de organisatie staat, weet wat er speelt en niet afwacht tot een vraag gesteld wordt?
Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie en onderdeel van het lokale managementteam. Daarnaast werk je samen met het internationale HR-team. In deze rol combineer je operationele HR-vraagstukken met de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen de organisatie.
Belangrijke aandachtsgebieden
- Leiderschapsontwikkeling, ontwikkeling van medewerker en team;
- Digitalisering;
- Vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid;
- HR-analytics;
- Strategische personeelsplanning.
Je krijgt de ruimte om vanuit je eigen expertise mee te bepalen wat nodig is en hoe HR verder kan worden ontwikkeld.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die stevig genoeg is om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd goed aansluiting vindt bij de organisatie.
Je brengt onderstaande mee
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 10 jaar ervaring als HR Manager of in een vergelijkbare brede HR-rol;
- Ervaring met Change Management is een grote pre;
- Ervaring binnen een internationale omgeving en bij voorkeur een technische/industriële organisatie;
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
- Een proactief, verbindend, vasthoudend en besluitvaardig persoon.
Wie zijn wij?
Rotor is dé specialist in het modificeren, certificeren, spuiten en testen van elektromotoren tot 1MW. Vanuit E...