About this role
Wat ga je doen
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein binnen een praktische productieomgeving. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en maak je onderdeel uit van het MT. Je houdt je bezig met alles wat komt kijken bij goed werkgeverschap, van recruitment en verzuim tot arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.De basis voor mensgericht HR is aanwezig; aan jou de uitdaging om hierop voort te bouwen.
Je brengt structuur aan, kijkt kritisch naar bestaande processen en ziet waar zaken slimmer en efficiënter kunnen. Je krijgt de ruimte om verbeteringen zelf door te voeren en HR verder te ontwikkelen. Daarbij verlies je de menselijke kant niet uit het oog.Je werkt nauw samen met een HR Support Medewerker en kunt sparren met de HR Manager van HSV TMP over gezamenlijke HR-vraagstukken en de verdere ontwikkeling van HR. Ook help je leidinggevenden bij hun HR-verantwoordelijkheden en adviseer je hen bij vraagstukken rondom medewerkers.
Naarmate de processen verder op orde komen, ontstaat er meer ruimte voor HR-beleid en organisatieontwikkeling.Je houdt je daarnaast bezig met:- Coördineren van recruitment en onboarding;- Begeleiden van verzuimtrajecten en casemanagement;- Bewaken van de personeels- en salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving;- Optimaliseren van AFAS en tijdregistratie.
Wat wij bieden
Bij HSV krijg je de kans om HR op jouw manier verder te brengen. Je werkt in een praktische productieomgeving, kent de mensen met wie je werkt en schakelt rechtstreeks met het management. Je bent niet alleen bezig met dagelijkse HR-vraagstukken, maar krijgt ook de ruimte om processen te verbeteren en nieuwe ideeën uit te werken. Zo kun je echt iets veranderen in hoe HR binnen HSV is ingericht. Daarnaast kun je rekenen op:- Een bruto maandsalaris tussen € 4