About this role
- Flevoland - 40 uur - HBO - Personeel en organisatie / HRM Toevoegen favorieten 23-10-2026 10:59 Een vacature-intake waarin je niet alleen noteert wat een hiring manager zoekt, maar ook durft te vragen: is dit profiel realistisch, past het salaris bij de markt en hoe gaan we deze kandidaat daadwerkelijk vinden?
Voor een internationale organisatie in Almere zoeken wij een Corporate Recruiter die zelfstandig recruitmentprocessen kan draaien en graag inhoudelijk adviseert. Je werft voor uiteenlopende functies binnen onder andere IT, sales, finance, product, marketing en corporate staff . De ene search vraagt een heel andere aanpak dan de andere. Juist die afwisseling, gecombineerd met veel vrijheid in hoe je jouw vacatures aanpakt, maakt deze rol interessant.
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
- Je bent vanaf het begin betrokken bij een vacature en begeleidt het recruitmentproces van intake tot aanname.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Voeren van vacature-intakes met hiring managers;
- Kritisch doorvragen op functie-inhoud, doelgroep, salaris en haalbaarheid;
- Adviseren over de juiste recruitment- en sourcingaanpak;
- Verwachtingen van hiring managers spiegelen aan de werkelijkheid op de arbeidsmarkt;
- Schrijven en aanscherpen van vacatureteksten;
- Actief sourcen en rechtstreeks benaderen van kandidaten;
- Beoordelen en spreken van kandidaten;
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan de start van een nieuwe medewerker;
- Adviseren van hiring managers tijdens selectieprocedures;
- Zorgen voor een professionele en persoonlijke candidate experience;
- Opbouwen en onderhouden van talentpools voor terugkerende doelgroepen;
- Samenwerken met Marketing rondom employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens events, meet-ups en arbeidsmarktactiviteiten;
- Meedenken over onboarding en interne sollicitatieprocessen;
- Bijdragen aan een betere inrichting en benuttin...