About this role
In het kort: Je gaat de Verbijzonderde Interne Controle professionaliseren, een nieuwe collega coachen, complexe interne controles uitvoeren, rechtmatigheidsverantwoording opstellen en management adviseren over risicobeheersing, interne beheersing en interpretatie van wet- en regelgeving.OrganisatieMet zo’n 400 collega’s zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet’; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen’ voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!
- TeamTeam ConcerncontrolOpdrachtDe Senior VIC-medewerker / Auditor levert een zelfstandige en inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) binnen de organisatie.
- De medewerker fungeert als coach voor een nieuwe medewerker, is inhoudelijk expert en adviseur en draagt bij aan de borging van rechtmatigheid, risicobeheersing en VIC.De opdracht bestaat uit vier hoofdonderdelen:- Opleiden en begeleiden van een nieuwe medewerker binnen het VIC-team.
- Hierbij ligt de nadruk op kennisoverdracht, coaching-on-the-job en het vergroten van vakinhoudelijke kennis op het gebied van risicobeheersing en auditing.- Fungeren als sparringpartner voor zowel de VIC-medewerker als de concerncontroller.
- De Senior VIC-medewerker adviseert over complexe controle- en rechtmatigheidsvraagstukken, draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de interne beheersing en ondersteunt bij de interpretatie van wet- en regelgeving.- Opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording.
- De medewerker levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van de rec.