About this role
Vacature Interim Payroll - Compensation Specialist De WTTA komt eraan. Wij willen niet alleen compliant zijn, maar vooroplopen. Daarom zoeken we een Payroll / Compensation Specialist die regels vertaalt naar een ijzersterk proces. Slim, auditproof en waar mogelijk powered by AI. Veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en vooral: bouwen.
Why?
- Maatwerk carrièrepaden
- In-house opleidingsinstituut
- Onbeperkt verlof
- Cultuur van openheid en diversiteit
- Workations Hier krijg jij energie van
Wij zoeken een ervaren Compensation Specialist die een sleutelrol krijgt in de voorbereiding op en implementatie van de WTTA binnen onze organisatie. Geen rol waarin je alleen adviseert vanaf de zijlijn: jij zorgt ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving daadwerkelijk landt in onze payroll-, HR- en administratieve processen. Je brengt de impact van de WTTA in kaart, vertaalt complexe wetgeving naar heldere en werkbare oplossingen en zorgt dat onze processen, systemen, controles en documentatie straks aantoonbaar compliant zijn. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen P&C, Payroll, Finance en Legal.
Maar we willen méér dan alleen voldoen aan de nieuwe regels. We willen het direct slim en toekomstbestendig inrichten. Daarom krijg je ook de ruimte om kritisch te kijken naar automatisering, data en de inzet van AI. Waar kunnen we handmatig werk voorkomen? Welke controles kunnen slimmer? En hoe kunnen we informatie sneller en betrouwbaarder verwerken? Onze AI-specialisten staan klaar om samen met jou ideeën om te zetten in oplossingen die écht werken.
Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van een grondige impactanalyse van de WTTA op onze payroll-, HR- en administratieve processen.
- Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete, werkbare en compliant payrollprocessen.
- Inrichten en verbeteren van processen, systemen, controles en documentatie rondom beloning en compliance.
- Opstellen van individuele beloningsoverzichten op b...