About this role
Voor de Gemeente Eindhoven is FlexIntens op zoek naar een HR Business Partner voor 36 uur per week.HR Business PartnerOver de functieAls HR Business Partner ben je de tactische en strategische gesprekspartner voor het management. Je adviseert over leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, teameffectiviteit en organisatieontwikkeling. Daarbij verbind je de dagelijkse praktijk met de ontwikkeling op langere termijn.
Wat ga je doen?
- Je verbindt de jaarplannen van de sectoren met het HR-jaarplan en houdt oog voor zowel de dagelijkse realiteit als de ontwikkeling op langere termijn.
- Je organiseert, coördineert en optimaliseert HR-werkzaamheden binnen jouw sector. Daarbij werk je samen met HR-collega's, de HR-adviesdesk en HR-specialisten.
- Je leidt HR-projecten en veranderprocessen, bijvoorbeeld op het gebied van performance management, personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap.
- Je bent volwaardig lid van de managementteams van de sectoren waarvoor je werkt en ondersteunt leidinggevenden bij hun integrale verantwoordelijkheid.
- Je bent eigenaar van enkele HR-thema's, zoals verzuim, personeelsplanning of performance management.
Samen met de HR-beleidsadviseur zorg je voor de implementatie van beleid en instrumenten. Met wie werk je samen? Je werkt samen met andere HR Business Partners, HR-beleidsadviseurs en de HR-adviesdesk. Ook trek je op met het management van de sectoren waarvoor je werkt aan de ontwikkeling van hun organisatieonderdeel.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Strategische HRM of Human Resource Studies.
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen HR.
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, onder andere op het gebied van leiderschap en gedragsverandering.
- Brede, actuele en vernieuwende kennis van HR. Je weet trends, zoals lean en agile werken, toe te passen in je advisering.
- Het vermogen om vanuit je vakkennis verschillende rollen aan te nemen, zoals initiat