About this role
In het kort: Je gaat als interim-concernmanager het fysieke domein leiden, rust en structuur brengen, bestuurlijke en ruimtelijke opgaven verbinden en de samenwerking tussen bestuur, directie en organisatie versterken met focus op resultaat en integraliteit. Wij zoeken een ervaren interim-concernmanager (schaal 14) die tijdelijk leiding geeft aan het fysieke domein en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan het versterken en doorontwikkelen van de organisatie.De concernmanager maakt onderdeel uit van het Algemeen Management Team (AMT), bestaande uit drie concernmanagers, twee gemeentesecretarissen/directeuren, de concerncontroller en strategische ondersteuning.
De concernmanager geeft rechtstreeks leiding aan acht teammanagers en is integraal verantwoordelijk voor een organisatieonderdeel waar zo’n 225 medewerkers werken.De opgave gaat nadrukkelijk verder dan het waarborgen van continuïteit. Het fysieke domein staat voor een aantal stevige bestuurlijke, organisatorische en ruimtelijke uitdagingen. Er is behoefte aan een manager die niet alleen denkt, maar ook handelt. Een leider die strategische vraagstukken weet te verbinden aan concrete resultaten in de uitvoering en die zichtbaar aanwezig is binnen zowel het management als het bestuur.De opdrachtDe interim-concernmanager brengt rust, richting en structuur binnen het fysieke domein en zorgt ervoor dat ruimtelijke opgaven zodanig worden georganiseerd dat bestuurlijke nabijheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid worden versterkt.
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij of zij:- Een volwaardige gesprekspartner is binnen het AMT en actief bijdraagt aan organisatie-brede ontwikkeling;- De verbinding en het vertrouwen versterkt tussen bestuur, directie en organisatie.- Bestuurlijke sensitiviteit koppelt aan handelingskracht door bestuurlijke en organisatiedoelen centraal te stellen;- Een professionele samenwerking met portefeuillehouders en bestuur bevordert;- Een stevige bijdrage levert aan h.