About this role
(Senior) HR adviseur hr adviseur bij scab - 35 verlofdagen - Premievrij pensioen - Flexibele werktijden & hybride werken - Extra arbeidsvoorwaarden op maat - Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km Wil jij als HR-adviseur ondernemers in de bouw helpen met hun medewerkers? Bij Scab combineer je HR-advies met praktische uitvoering en help je klanten om hun personeelszaken goed én toekomstgericht te regelen.
Wat ga je doen als (Senior) HR adviseur?
- Een goede timmerman, stukadoor of uitvoerder is goud waard.
- Maar hoe zorg je er als ondernemer voor dat je goede medewerkers vindt, ze aan je bindt en tegelijkertijd alles rondom personeel goed geregeld hebt?
- Daar kom jij in beeld.
- Als (Senior) HR-adviseur ben je adviseur en sparringpartner voor bouwondernemers en ondersteun je waar nodig ook in de uitvoering.
- Je schakelt daarbij tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
- De ene dag bespreek je met een ondernemer hoe de organisatie kan meegroeien met zijn ambities.
- De andere dag stel je een arbeidsovereenkomst op, denk je mee over een verzuimcasus of help je bij het opzetten van een personeelshandboek.
- Juist die combinatie van advies, uitvoering én de afwisseling tussen verschillende ondernemers en HR-vraagstukken maakt deze functie interessant.
- Met jouw werk draag je bij aan groeiende, toekomstbestendige bouwbedrijven en de ontwikkeling van hun medewerkers.
Concreet betekent dit dat je
- Klanten adviseert over in- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstelt.
- Adviseert en begeleidt bij verzuimdossiers en functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- HR-quickscans uitvoert en de uitkomsten vertaalt naar concrete verbeterpunten.
- Adviseert over duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
- Ondersteunt bij functieprofielen, functiehuizen en loongebouwen.
- Cao-vragen en lichte arbeidsjuridisch...