About this role
€3000 - €3620 per maand Tilburg Uren per week: 32 - 40 Net afgestudeerd in HR of al je eerste ervaring opgedaan als intercedent of HR-medewerker? Als Junior HR Adviseur krijg je de kans om het HR-vak in de volle breedte te leren kennen. Je werkt mee aan recruitment en aan HR-vraagstukken die spelen tijdens verschillende fases van iemands loopbaan. Je krijgt eigen verantwoordelijkheden en kunt sparren met ervaren collega's. Zo bouw je stap voor stap je kennis en ervaring op en ontdek je waar jouw talenten en interesses liggen.
Wat ga je doen?
Je verdeelt je tijd ongeveer gelijk tussen recruitment en de bredere HR-praktijk. Je combineert contact met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden met het coördineren van HR-processen. Je houdt overzicht, brengt vragen zorgvuldig in kaart en zorgt dat betrokkenen weten wat de volgende stap is.
Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden
- Je stemt met leidinggevenden af welk profiel nodig is, zet vacatures uit, beoordeelt sollicitaties en begeleidt kandidaten. Je organiseert gesprekken en bewaakt de voortgang en terugkoppeling.
- Je bereidt nieuwe collega's voor op hun start en coördineert de overdracht naar onboarding.
- Je onderzoekt praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en adviseert over de mogelijke vervolgstappen. Je houdt betrokkenen op de hoogte en bewaakt de opvolging.
- Je coördineert processen rond personeelswijzigingen en offboarding en zorgt dat personeelsgegevens en dossiers zorgvuldig worden bijgehouden.
- Je stelt rapportages op, bijvoorbeeld over verzuim en uitstroom.
Je signaleert opvallende ontwikkelingen, bespreekt die met betrokken collega's en volgt afgesproken acties op. Je werkt samen met Marian, Kevin, Bauke en Debby. Ieder met zijn of haar eigen rol binnen HR of salarisadministratie. Je begint aan je loopbaan in HR, dus je hoeft nog niet alles te weten. Wel pak je vragen en processen die je kent steeds zelfstandiger op: je zoekt uit wat nodig...