About this role
32-40 uur | €4.000 - €6.000 bruto per maand HR Business Partner Wil jij HR verder bouwen én impact maken op de groei van Cuccibu? Cuccibu groeit. En daarmee groeit de rol van HR. We zoeken daarom een HR Business Partner die verder kijkt dan alleen de dagelijkse HR-vraagstukken. Iemand die zorgt dat de HR-basis klopt, signalen uit de organisatie herkent en directie, management en medewerkers helpt om gericht te werken aan ontwikkeling, inzetbaarheid en goed werkgeverschap. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische en tactische HR-agenda als de regie op belangrijke operationele HR-processen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management en werkt samen met interne collega's en externe specialisten.
- HR Business Partner
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor een professionele en betrouwbare HR-basis.
- Je houdt overzicht op de HR-cyclus, adviseert over complexe personeelsvraagstukken en vertaalt signalen en HR-data naar concrete adviezen en acties.
- Daarbij combineer je een businesspartnerrol met regie op verzuim, ontwikkeling, beloning en beleid.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Fungeren als HR-sparringspartner binnen het MT en ondersteunen van de directie bij organisatiebrede HR-vraagstukken en communicatie;
- Oppakken van signalen uit de organisatie en de units en adviseren over people management, waaronder ook het bijhouden en uitvoeren van arbeidsrechtelijke dossiers;
- Begeleiden van langdurig en complex verzuim, inclusief afstemming met de bedrijfsarts, UWV, verzekeraars en tweede-spoorpartijen;
- Coördineren van de HR-cyclus rond beloning, ontwikkelgesprekken en careertracks;
- Opstellen en analyseren van maandelijkse HR-managementinformatie en dit vertalen naar concrete (management)acties, HR-rapportages, verloop, werkgeluk en het medewerkerstevredenheidsonderzoek;
- Actueel houden en verder ontwikkelen van HR-beleid en regelingen, waaronder de personeelsgids, mobiliteitsregeling, gedra...