About this role
Onze operators, monteurs en andere technische vakmensen werken bij verschillende bedrijven in Noord-Holland. Jij zorgt ervoor dat ze zich onderdeel voelen van één club: ProfMatch. Jouw doel voor 2027: minder verzuim en gemiddeld 100 extra daadwerkelijk gewerkte uren per medewerker. Niet door langere werkweken, maar doordat mensen langer met plezier op hun plek blijven. Als HR-medewerker / Happy Manager bouw jij een community waarin medewerkers elkaar ontmoeten, zich gewaardeerd voelen en weten dat er iemand voor hen klaarstaat.
- Na plaatsing door onze recruiters neem jij de persoonlijke begeleiding grotendeels over.
- Je blijft samenwerken met je collega’s, maar wordt hét vertrouwde aanspreekpunt: iemand die luistert, meedenkt en in actie komt.
- Je zorgt voor een warm welkom. Van welkomstpakket tot contact tijdens de eerste werkweken: jij controleert of iemand goed landt bij de klant.
- Je leert onze medewerkers kennen. Je voert loopbaan- en ontwikkelgesprekken en vertaalt wensen naar concrete afspraken, begeleiding en opleidingsmogelijkheden.
- Je houdt contact met medewerkers én klanten. Je belt, bezoekt de werkvloer en schakelt bij knelpunten tijdig met recruitment en HR.
- Je brengt de ProfMatch-community tot leven. Je organiseert barbecues, bijeenkomsten en persoonlijke attenties. Je betrekt medewerkers bij de invulling en zorgt voor verbinding.
- Je meet en verbetert.
Met feedback, exitgesprekken en inzicht in tevredenheid, behoud en verzuim ontdek je wat werkt en waar verbetering nodig is.
Een zelfstandige baan met vrijheid én budget Deze nieuwe functie ga jij zelf vormgeven. Je schrijft een praktisch plan voor begeleiding, ontwikkeling en verbinding. Voor 2027 is ongeveer €80.000 uitvoeringsbudget beschikbaar, los van jouw salaris. Na gezamenlijk akkoord krijg jij de ruimte om je plan uit te voeren. Je organiseert je werkzaamheden, bewaakt het budget en neemt initiatief. Geen dichtgetimmerd draaiboek, maar vertrouwen en verantwoordelijkhei