About this role
Zakres obowiązków
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników.- Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników.- Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, szkoleń BHP oraz dokumentów pracowniczych.- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.- Przygotowywanie dokumentacji i zaświadczeń dla pracowników.- Obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym kontrola ważności dokumentów pobytowych i uprawnień do pracy.- Współpraca z ZUS, urzędami i innymi instytucjami w sprawach kadrowych.- Dbanie o zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ochrony danych osobowych.- Bieżąca obsługa administracyjna pracowników oraz archiwizacja dokumentacji kadrowej.
Praca w systemie hybrydowym: [x] miejsce zamieszkania kandydata lub inne wskazane[x] inne miejsce: Kod pocztowy: 30-702, Województwo: małopolskie, Powiat: m. Kraków, Gmina/dzielnica: Kraków, Miejscowość: Kraków, Ulica: ul. Lipowa, Nr budynku: 3DDlaczego warto do nas dołączyć?W naszej firmie kadry to ważny element sprawnego funkcjonowania całego zespołu. Oferujemy stabilne zatrudnienie,przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze kadr i administracji pracowniczej. Cenimydokładność, samodzielność, dobrą organizację pracy i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków. Zapewniamy partnerską współpracę, wzajemny szacunek i możliwość wykorzystania swojej wiedzy w praktyce. Jeślidobrze czujesz się w pracy z dokumentacją pracowniczą, dbasz o szczegóły i lubisz kontakt z ludźmi dołącz do naszego zespołu!
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- konieczne
- języki obce: polski
- w mowie: C1
- zaawansowany, w piśmie: C1
- zaawansowany
- konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr
- konieczne; Specjalista do spraw kadr
- konieczne
- pozostałe: Umiejętności: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników.
Przygotowywanie