About this role
Zakres obowiązków
przygotowywanie kryteriów rekrutacyjnych,obsługa kadrowo-płacowa pracowników (kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników),nadzór nad obowiązkowymi badaniami lekarskimi pracowników, jak również nad szkoleniami BHP,rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,przygotowywanie zestawień dotyczących płac,wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,ogólne prace administracyjne.
Wymagania
- wykształcenie: średnie branżowe
- konieczne
- języki obce: polski
- w mowie: C2
- biegły, w piśmie: C2
- biegły
- konieczne
- pozostałe: Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE