About this role
Zakres obowiązków
- prowadzenie działalności doradczej, dydaktycznej, w tym przygotowanie,
- opracowanie oraz realizowanie szkoleń dla pracowników, - udział w procedurze rekrutacji pracowników,- badanie czynników związanych z jakością i atmosferą pracy,- diagnozowanie problemów środowiska pracy,- udzielanie pomocy merytorycznej przy rozwiązywaniu konfliktów i sytuacji trudnych pracowników,- sprawowanie profilaktycznej i interwencyjnej opieki psychologicznej nad pracownikami,- udzielanie konsultacji, porad i indywidualnej pomocy psychologicznej,- prowadzenie interwencji w sytuacjach kryzysowych i nadzwyczajnych,- prowadzenie niezbędnej dokumentacji z prowadzonych czynności. Konkretne dni i godziny pracy do uzgodnienia z pracodawcą.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- umiejętności: OBSŁUGA MICROSOFT OFFICE
- konieczne; obsługa programu Microsoft,Word,Excel,Power Point
- konieczne
- pozostałe: 1.
Wymagania formalne
- obywatelstwo polskie,- zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe- nieposzlakowana opinia- wykształcenie wyższe
- psychologiczne- uprawnienia psychologa (dyplom psychologa)2.
Wymaganie niezbędne:- minimum 3-letniego doświadczenia w pracy psychologa, - ukończenia kursów/szkoleń z zakresu pomocy psychologicznej i/lub interwencji kryzysowej,- znajomości zagadnień z zakresu psychologii organizacyjnej,- znajomości pakietu MS Office, a w szczególności programu Power Point,- umiejętność dobrej organizacji pracy, współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,- umiejętność rozwiązywania problemów,- umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych,- umiejętność analitycznego myślenia,- odpowiedzialność,- samodzielność w działaniu,- bezstronność,- dyspozycyjność.3. Dodatkowym atutem będzie:- doświadczenie pracy w służbach mundu