About this role
Zakres obowiązków
1. prowadzenie spraw formalnych związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, tworzenie i aktualizowanie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy itp. prowadzenie ewidencji czasu pracy, rejestru pracy zdalnej okazjonalnej, prowadzenie kart zasiłkowych pracowników itp.;2. obsługa programu PŁATNIK prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym pracowników i członków ich rodzin, zgłoszenia i wyrejestrowywanie do ZUS, sporządzanie deklaracji ZUS;3. obsługa programy kadry i płace, obsługa programu Orcom;4. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
Płace:1. Naliczanie wynagrodzeń, PDF, składek ZUS i PPK naliczonych od wynagrodzeń.2. sporządzanie deklaracji PFRON, PPK, PIT, itp.3. Obsługa komputerowa programów:- kadry i płace - pozostałych programów komputerowych niezbędnych do rozliczeń podatkowych, sporządzania sprawozdań do GUS4. sporządzanie list płac pracowników Muzeum w zakresie:a) weryfikacji poszczególnych składników wynagrodzeń;b) prowadzenia kartotek wynagrodzeń pracowników;c) sumowanie kwot i rachunkowe uzgodnienie sporządzonych list płac z dokumentami źródłowymi;d) obliczanie nagród, premii i ekwiwalentów oraz sporządzanie list ich wpłat,e) sporządzanie sprawozdań do GUS dot. wynagrodzeń,f) prowadzenie korespondencji w zakresie powierzonych spraw,g) wystawianie zaświadczeń z wysokości zarobków dla pracowników Wymagania:
- wykształcenie: średnie branżowe
- konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr
- konieczne
- pozostałe:
- komunikatywność, wysoka kultura osobista,- odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,- umiejętność pracy w zespole,- staż pracy na takim samym stanowisku co najmniej 5 lat,- wykształcenie minimum średnie.
Mile widziane:- wykształcenie wyższe. Wymagane dokumenty:- CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe, informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczaso