About this role
Zakres obowiązków
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych- Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, PIT, PFRON oraz działanie w systemie Płatnik- Obsługa PPK- Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń, aneksów oraz świadectw pracy- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich- Prowadzenie rekrutacji pracowników- Kontakt z urzędami- Bieżące raportowanie na potrzeby Zarządu- Współpraca z innymi działami- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowegoWymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- konieczne
- umiejętności: bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- konieczne; Znajomość programu PŁATNIK
- konieczne
- pozostałe: Doświadczenie na stanowisku kadry i płace (min. 2-3 lata)Bardzo dobra znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PFRON Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych oraz PłatnikSamodzielność i dobra organizacja pracyDokładność i odpowiedzialnośćUmiejętność pracy pod presją czasuZnajomość programu Enova będzie dodatkowym atutemMile widziane
- orzeczenie o stopniu niepełnosprawnościSposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE