About this role
Zakres obowiązków
Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania,bez względu na płeć. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopów pracowników Urzędu Miasta;opracowywanie wykazu bieżącego urlopu i zaległego;przygotowywanie wykazu pracowników do wypłaty ekwiwalentu za materiały biurowei odzież ochronną;przygotowywanie skierowań na badania lekarskie;sporządzanie corocznie wykazu osób uprawnionych do otrzymania dodatkowego, 13-tego wynagrodzenia;przygotowywanie projektów pism dotyczących rozwiązania stosunku pracy, w tymświadectw pracy;przygotowywanie projektów pism dotyczących stażu pracy;przygotowywanie projektów pism o przyznaniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiegoojcowskiego, wychowawczego oraz bezpłatnego;przyjmowanie i weryfikacja poprawności oświadczeń pracowników o używaniu pojazduprywatnego do celów służbowych.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- pozostałe: 1.
Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie;wykształcenie wyższe;doświadczenie zawodowe związane z obsługą kadrową;pełna zdolność do czynności prawnych;korzystanie z pełni praw publicznych;brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;nieposzlakowana opinia.2. Wymagania dodatkowe:znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy oraz znajomość aktów wykonawczych;znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w sprawie dokumentacji pracowniczej,bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego w tym miasta Rzeszowa;biegła znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) oraz programów Płatnik i e-ZUS;odpowiedzialność, zaangażowanie w pracę, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność.
Sposób aplikowania
- bezpośrednio do