PÄDAGOGISCHE ASSISTENZKRAFT (m./w./d.) (Städt. Kindergärten) @ siehe Beschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG Beim Stadtamt Gmunden werden gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehalts-gesetz 2002 (Oö. GDG 2002), Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, Oö. Kinderbildungs- und betreuungs- Dienstgesetz 2014 i.d.g.F. und des OÖ. Landes-Vertragsbedienstetengesetz folgende Stellen zur Neubesetzung öffentlich ausgeschrieben: 1 PÄDAGOGISCHE ASSISTENZKRAFT (m./w./d.) (Städt. Kindergärten) Einreihung

• Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem teilzeitbeschäftigten Ausmaß von 13,75 Wochenstunden
• Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich
• Die Aufnahme erfolgt vorerst befristet bis Ende Kindergartenjahr 2026/2027
• Einreihung in VB neu, GD 22.3 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 933,86 Euro brutto/13,75 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich Aufgabenbeschreibung
• Individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes im Rahmen der Einzelintegration
• Umsetzung der pädagogischen Standards sowie zeitgemäßer pädagogischer Konzepte
• Zusammenarbeit mit dem Kindergartenteam (Leitung, Pädagogen/innen, Helfer/innen) Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
• Abgeschlossene Grundausbildung für Päd. Assistenzkräfte gemäß § 11 Oö. Kinderbertreuungsgesetz
• Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses, der nicht länger als fünf Jahre zurück liegt (kann bis zum Beginn des Dienstverhältnisses nachgereicht werden)
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen
• Pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zur Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte und zur Absolvierung weiterer Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden bzw. Mehrdienstleistungen (Krankenstands- und Urlaubsvertretung)
• Berufspraxis im Kindergarten von Vorteil
• Hohe soziale und psychologische Kompetenz, Belastbarkeit
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit Auswahlverfahren Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö.

GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Bewerben Sie sich bis spätestens 15.11.2026, 23:59 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/89468460 bzw. per Mail an [email protected] oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden.

Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf mit Foto und
• Nachweis der Berufsausbildung.

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210 Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204 Der Bürgermeister Mag. Stefan Krapf Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.