Person für HR-Business Partner:innen Support (m/w/x) @ siehe Beschreibung

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für Morgen. Für Uns.Jetzt Teil des #Team ÖBB werden! Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.Diese Position ist als Karenzvertretung bis ... 1 Person für HR-Business Partner:innen Support (m/w/x) https://infrastruktur.oebb.at /Wien-Leopoldstadt, Wien 1020Normalarbeitszeit Gleitzeit38,5 Std.req26245Dein JobGemeinsam mit unseren HR-Business Partner:innen sorgst du dafür, dass personalrelevante Prozesse reibungslos funktionieren und unsere Führungskräfte bestmöglich begleitet werden. Dabei übernimmst du abwechslungsreiche administrative und organisatorische Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Zu deinen Aufgaben zählt die administrative Unterstützung unserer HR-Business Partner:innen im Tagesgeschäft.
• Die Bearbeitung personalrelevanter Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeiter:innen gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
• Die Erstellung und Initiierung von SAP-Workflows, beispielsweise bei Neuaufnahmen oder anderen Personalmaßnahmen, wird von dir übernommen.
• Arbeits- und vertragsrechtliche Fragestellungen prüfst du in erster Instanz und unterstützt unsere HR-Business Partner:innen bei Compensation-Themen.
• Darüber hinaus bereitest du HR-Kennzahlen mittels Reports aus SAP und Cognos auf und analysierst diese.
• Du wirkst in der Planstellenbewirtschaftung sowie bei der Sicherstellung interner Vorgaben mit.
• Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartner:innen innerhalb des HR-Bereichs rundet dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.Dein

Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK) mit Erfahrung im Personalwesen oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR.
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Human-Resources-Umfeld sammeln.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, bringst du mit. Idealerweise verfügst du zudem über Anwenderkenntnisse in SAP/HR.
• Du überzeugst durch eine strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für dich selbstverständlich.

Unser Angebot

• Wir bieten dir einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns stehen dir offen.
• Zahlreiche Benefits wie besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing und vieles mehr.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
• Für die Funktion "Jun.

Spezialist:in Personaldisposition" ist (laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 50.486,94 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home?c=oebb Im Suchfeld: req26245 Das Mindestentgelt für die Stelle als Person für HR-Business Partner:innen Support (m/w/x) beträgt 50.486,94 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.