About this role
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für Morgen. Für Uns. Jetzt Teil des #Team ÖBB werden! Der Bereich Strategie & Transformation kombiniert Strategieentwicklung, Business Model Development & Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen und die Organisation in ihrer Weiterentwicklung und Transformation zu unterstützen. Die Position ist befristet bis 30.06.2028 zu besetzen. 1 Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung https://infrastruktur.oebb.at/ Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req26358 Dein Job, du...
- unterstützt gemeinsam im Team Strategie & Transformation die Strategieumsetzung der ÖBB Infrastruktur AG.
- begleitest die Organisationseinheiten in der Transformation, insbesondere bei Änderungen in der Aufbau- bzw. Ablauforganisation.
- führst Organisationsanalysen durch und leitest entsprechende Optimierungsmaßnahmen und Organisationsveränderungen ein.
- arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen und begleitest Team- & Kulturentwicklungsprojekte.
- leitest strategische Projekte mit Organisationsbezug und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden und Veränderungen nachhaltig in der Organisation verankert werden. Dein Profil, du...
- hast ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie) und/oder Organisationsentwicklung/Change Management erfolgreich abgeschlossen.
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsvorhaben, idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld.
- verfügst über fundiertes Wissen in Organisationsentwicklung, Change Management und systemischer Beratung. Methoden verstehst du dabei als Toolbox und setzt diese situationsgerecht, pragmatisch und zielorientiert ein.
- trittst sicher und offen auf, kommunizierst adressat:innengerecht und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Perspektiven und Anforderungen zu einem gemeinsamen Ziel zu führen
- bist es gewohnt, mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einer Organisation (Fachexpert:innen, mittleres Management, C-Level) produktiv zusammenzuarbeiten.
- zeichnest dich durch eine rasche Auffassungsgabe und hohe Umsetzungskompetenz aus und schaffen es, Vorhaben erfolgreich auf den Boden zu bringen.
- präsentierst und moderierst souverän, auch vor größeren Gruppen.
- Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
- ergänzt unser Team mit deiner Neugier, Offenheit und deinen Visionen.
Unser Angebot
- Für die Funktion "Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung" ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 55.307,-- brutto/Jahr vorgesehen.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home?c=oebb Im Suchfeld: req26358 Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung beträgt 55.307,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.