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Trabajador/a social -Hogar MIR para Valladolid @ Employer

Valladolid, ES418, ESOnsiteInternship
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About this role

  • Descripción: Fundació Salut i Comunitat selecciona un/a TRABAJADOR SOCIAL del Hogar MIR para Valladolid.

Funciones

  • Realiza diagnóstico socio-familiar.
  • Detección, identificación y evaluación de las necesidades, capacidades, situaciones y problemas que afectan a NNA para informar y acordar las actuaciones que deban desarrollarse.
  • Intervención directa con NNA (entrevistas individuales, actividades grupales, acompañamientos).
  • Información y asesoramiento de los procesos evolutivos de NNA en el ámbito residencial, social, escolar, salud…
  • Coordinación y seguimiento con el equipo psicotécnico y educativo de los Planes de Intervención Individual de NNA.
  • Registro y supervisión del calendario de los/as NNA relativo a citas externas de índole escolar, formativo, administrativo, sanitario y judicial.
  • Traslado de información al equipo educativo.
  • Elaboración de informes valorativos de evolución del/la NNA.
  • Coordinación con recursos externos (coordinación con los diferentes profesionales que afecten en el desarrollo integral del/de la NNA: supervisión, seguimiento y control en el ámbito formativo/escolar, socio-comunitario, sanitario, judicial, etc.).
  • Participación activa en las reuniones de equipo y/o dirección de las mismas cuando sea necesario.
  • Gestión, tramitación y control/supervisión de documentación (matrículas, becas, tarjetas sanitarias, DNI, prestaciones sociales, certificados, notificaciones, informes y registros internos, etc.).
  • Comunicación y relaciones institucionales (búsqueda de recursos favorables para el/la NNA de forma individual, así como para el centro cuando repercuta en el bienestar y desarrollo integral grupal de los/as NNA).

Requisitos

  • Título de Grado en Trabajo Social.
  • Recomendable.
  • Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.
  • Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.
  • Inscri.

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