About this role
La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per realtà industriale della provincia di Arezzo, specializzata nella progettazione e produzione di impianti per l'estrazione di metalli preziosi: ADDETTO/A DI MAGAZZINO - ACCETTAZIONE MERCI (con patentino muletto) Il Contesto Inserimento previsto a dicembre. La risorsa si occuperà della gestione operativa dei flussi in entrata e in uscita, garantendo ordine, tracciabilità e corretta movimentazione dei materiali attraverso il gestionale MAGO.
Principali Responsabilità Accettazione e verifica della merce in ingresso (controllo documentale e quantitativo) Registrazione a gestionale delle bolle e delle movimentazioni di magazzino (MAGO) Stoccaggio, riordino e mantenimento dell'ordine delle aree di magazzino Preparazione e fornitura dei materiali ai reparti/funzioni interne sulla base delle richieste Emissione e gestione degli OP secondo procedure aziendali (ordini/prelievi/operazioni interne)
Requisiti richiesti
Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità Approccio operativo, preciso e affidabile, con buone capacità organizzative Esperienza preferibile di 2-3 anni in ambito magazzino/logistica Buona dimestichezza con gestionali di magazzino; titolo preferenziale la conoscenza di MAGO Offerta contrattuale Inserimento con CCNL Metalmeccanico Industria, livello D1/D2 commisurato all'esperienza Orario di lavoro Full time.
Sede di lavoro Marciano della Chiana (AR).
#LI-AB10
Chi siamo?
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20.