About this role
---base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%---HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%================================================Wir gestalten die Kreislaufwirtschaft der Zukunft. Als führendes Unternehmen der Schweizer Fleischwirtschaft veredelt die Centravo-Gruppe organische Rohstoffe verantwortungsvoll zu hochwertigen Produkten für die Pharma/Biotech-, Lebensmittel-, Tiernahrungs- und Energieindustrie. Mit innovativen Prozessen, höchsten Qualitätsstandards und einer effizienten Logistik schaffen wir Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.
- Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als
- HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%
- Deine Hauptaufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen* Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt* Verantwortlich für die Begleitung von Rekrutierungsprozessen* Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Aufgaben inklusive Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten* Sicherstellung des Payroll-Prozesses sowie Aufbereitung und Kontrolle lohnrelevanter Daten und Mutationen* Korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten und HR-Systemdaten* Koordination von Systemanpassungen und Unterstützung bei der Behebung von Fehlern in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern* Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und digitalen Anwendungen* Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und internen Prozessen
Unsere Anforderungen
- Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein Studium mit Vertiefung im HR-Management oder ähnliches* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Payroll, administrativen und beratenden Aufgaben, vorzugsweise im industriellen Umfeld* Gute Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie des Schweizer Arbeitsrechts* Erfahrung in der Personaladministration und in der Payroll* Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen* Analytische und prozessorientierte Denkweise sowie Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit durch geschlossene, nachhaltige Kreislaufwirtschaft* Wertschätzung, Teamarbeit und Mitgestaltungspielraum* Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Du-Kultur* Moderne Arbeitsplätze, persönlicher Laptop-Computer und Geschäftsmobiltelefon* Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich* Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz* Kostenlose ParkplätzeWerde Teil unserer dynamischen Gruppe und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Für Fragen steht dir , , gerne zur Verfügung.
- Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen.
- Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
- Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern.
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