About this role
---base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Leitung People & Culture---Leitung People \& Culture=========================WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum \- für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz.### Was du bewegst* Du begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst P\&C\-Strategien und \-Massnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse. Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.* Du unterstützt bei komplexen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive, wertschätzende und lösungsorientierte Führungskultur.* Du führst das People \& Culture\-Team fachlich und personell und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur. Du priorisierst und koordinierst P\&C\-Themen, coachst Dein Team in seiner Entwicklung und sicherst eine hohe Qualität der HR\-Arbeit.* Du begleitest anspruchsvolle Employee\-Relations\-Themen wie Konflikte und Trennungsprozesse. Du leitest HR\-Projekte, entwickelst Prozesse, Systeme und Angebote weiter und treibst die Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse und \-Standards voran.* Du leitest den ganzen Rekrutierungsbereich und stellst sicher, dass wir geeignete Kandidaten:innen für WePractice gewinnen können. Du nimmst aktiv am Rekrutierungsprozess teil und führst regelmässig Interviews mit geeigneten Kandidaten:innen* Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.### Was du mitbringst* Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung* Fachrichtung: HR* Berufserfahrung: 4 Jahre Berufserfahrung HR* Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion* Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR\-Teams* Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen People \& Culture\-Themen* Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR\-Prozessen* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil* Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs\- und Veränderungsprozessen von Vorteil* Erfahrung im Gesundheits\- oder Praxisumfeld von Vorteil* Deutsch (B1\)* Englisch (ADVANTAGEOUS)Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.### Rekrutierungsprozess* Persönliches Video\- oder Telefongespräch* Fachgespräch* Kennenlernen Team* Referenzauskunft* Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) **Kontakt** Frau HR Manager **Keine passenden Stellen?**Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. ![WePractice]()*** ![WePractice]()***jiddb87cccjm jit1044jm jiy26jm