About this role
Leiter/in Human Resources 80-100%CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Wir unterstützen unsere Mandantin - ist ein renomiertes Lifestyle-Unternehmen in der Schweiz mit Headquarter in Frankreich - in der Suche nach der geeigneten Person für diese spannende Stelle.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisations- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance, usw.)* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und - Prozessen* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen* Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften* Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien* Optimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenIhr Profil* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (Erfahrung HR-Administration und Payroll ein Muss!)* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Projekte* Von Vorteil Detailhandels-Umfeld kommend (HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder in der Digitalisierung)* Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten in der Lage* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen* Hohe Sozialkompetenz und Empathie* Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Sie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. gute ABACUS-KenntnisseWir bieten* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld* Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten* Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirkenSuchen Sie als Führungspersönlichkeit eine neue Herausforderung?
- Sie können strategisch gestalten und gleichzeitig operativ mit einem motivierten Team mitwirken?
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende E-Mail-Adresse.
- Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jederzeit gerne zur Verfügung.j4id10460791jm j4it1044jm j4iy26jm