About this role
---base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Head of Human Resources--- Head of Human Resources=======================Wir sind eine erfolgreiche Schweizer Unternehmensgruppe mit einer bodenständigen, pragmatischen und leistungsorientierten Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag. Unsere Mitarbeitenden sind der zu unserem Erfolg.
- Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Leitung.
- In dieser Funktion führst du ein standortübergreifendes HR-Team, verantwortest das gesamte Personalwesen und verbindest professionelle HR-Administration mit aktiver Führungsunterstützung und nachhaltiger Personalentwicklung.
- Aufgabenbereich Du führst die HR Teams (Services, Entwicklung und HR Business-Partner)* Du verantwortest die strategische und operative Ausrichtung des HR und entwickelst die HR-Prozesse kontinuierlich weiter* Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen* Du stellst eine professionelle und einheitliche HR-Betreuung über alle Standorte hinweg sicher und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den HR Business Partnern, HR-Entwicklung und der HR-Administration* Du begleitest anspruchsvolle Personalsituationen, Veränderungsprozesse und organisatorische Entwicklungen* Du verantwortest die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und - Systeme.* Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und HR-Standards sicher* Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und rapportierst an die Geschäftsleitung* Du vertrittst den HR-Bereich gegenüber internen Anspruchsgruppen und förderst eine dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen### Anforderungsprofil Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Dipl. Leiter/Leiterin HR) sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion* Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den relevanten HR-Prozessen mit* Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehst es, dein Team zu motivieren und zu stärken* Du denkst strategisch und unternehmerisch, packst aber auch im operativen Alltag gerne mit an* Du kommunizierst stilsicher, überzeugend und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen* Du bist eine lösungsorientierte, vertrauenswürdige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz* Du arbeitest strukturiert, setzt die richtigen Prioritäten und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick* Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, neue Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten* Du bist digital affin und vertraut mit gängigen HR-Systemen und Microsoft 365###
Was wir bieten
- Eine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und kurzen Entscheidungswegen* Viel Gestaltungsfreiraum, um HR-Prozesse und das Personalwesen ganzheitlich weiterzuentwickeln* Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur* Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe, digitale HR-Prozesse* Ein Generalabonnement (GA) für eine flexible und nachhaltige Mobilität* Eine attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung* Professionelle externe Mitarbeiterberatung für Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen* Exklusive Vergünstigungen für Sport- und Kulturveranstaltungen sowie wöchentlich wechselnde Angebote über Brands for Employees* GesundheitsförderungDu bewegst Menschen, stärkst Führung und bringst HR aktiv voran.
Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und setzt mit frischen Ideen neue Impulse. Du bringst Menschen zusammen, entwickelst unser standortübergreifendes HR-Team weiter und machst HR zu einem echten Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Noch eins …Du oder Sie? Für uns keine Frage! Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder Geschäftsleitung – bei uns sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten, authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe.
Wir möchten, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind – und das bereits ab dem ersten Kontakt. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Ansprechperson: Gitzi+![IDS Management AG]()* IDS Management AG Spinnereistrasse 5 6020 Emmenbrücke*jid766849cjm jit1044jm jiy26jm