About this role
Votre mission
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie de A à Z, dans le respect de la législation sociale et des échéances.
Vos responsabilités
- Établir les bulletins de salaire mensuels (salaires, primes, heures supplémentaires, absences, congés, indemnités)
- Gérer les entrées et sorties : contrats, soldes de tout compte, attestations (Pôle emploi/France Travail, mutuelle, etc.)
- Effectuer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle
- Contrôler les éléments variables et assurer la fiabilité des données de paie
- Suivre les arrêts maladie, la subrogation et les dossiers IJSS
- Veiller à la bonne application de la convention collective et des évolutions légales
- Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie
- Préparer les écritures comptables de paie et les états de charges, en lien avec la comptabilité
- Participer à l'amélioration des process et à la gestion du SIRH/logiciel de paieVotre profil: Formation Bac+2/3 en paie, gestion ou RH (BTS, DUT, licence pro paie/RH)Expérience de (2 à 3 ans) minimum sur un poste similaireBonne connaissance du droit du travail et de la législation socialeMaîtrise d'un logiciel de paie ((Sage, Silae, ADP, Cegid, etc.)) et d'ExcelRigueur, sens de la confidentialité, capacité à tenir des délaisQualités relationnelles et esprit d'équipe