About this role
L'Encadrant(e) Technique d'Insertion a pour mission principale d'encadrer et d'accompagner des salariés en contrat d'insertion (CDDI) au sein des ateliers et chantiers de second œuvre et menuiserie. Il/elle utilise la situation de travail comme support pédagogique pour favoriser la l'insertion socioprofessionnelle du public accueilli, tout en assurant une production de qualité.
- Missions PrincipalesA.
- Encadrement Pédagogique et Accompagnement- Accompagner au quotidien les salariés en contrat à durée déterminée d'insertion.- Transmettre les savoir-faire techniques liés aux métiers du bâtiment et de la menuiserie.- Expliquer et faire appliquer les règles, les consignes de travail et les normes de sécurité.- S'adapter aux différents rythmes d'apprentissage et aux publics rencontrés.B.
- Gestion Technique et Production- Participer activement à la réalisation des travaux et de la production.- Organiser les postes de travail de manière ergonomique et sécurisée.- Mettre en œuvre les techniques spécifiques au second œuvre et à la menuiserie.- Gérer le matériel : contrôler l'approvisionnement et doter les postes de travail.- Garantir le respect des délais de réalisation des chantiers.C.
- Communication et Travail en Équipe- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire interne (chef de service, CIP).- Assurer une coordination régulière avec les autres intervenants du chantier.- Respecter strictement les consignes et les modes d'intervention de la structure.- Gérer la relation de contact avec le public extérieur.- Observer la plus grande discrétion professionnelle (secret professionnel partagé).Savoir-être :- Faire preuve de disponibilité, de discrétion, d'attention et de bienveillance ;- Faire preuve de pédagogie ; - Savoir écouter, observer pour analyser et adapter sa pratique professionnelle ; - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;- Intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté ; - Etre force de propositions ;- Faire preuve de secret professionnel partagé ; - Capacité d'écoute et d'observation ;- Capacité à prendre du recul par rapport aux situations ; - Savoir s'impliquer dans une dynamique institutionnelle ;- Savoir s'adapter et faire du lien avec le public concerné ; - Savoir gérer des situations conflictuelles ;