About this role
RESPONSABILITÉS
Le/la Chargé(e) d'insertion professionnelle a pour mission de concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction du parcours de formation et l'accès au stage et à l'emploi des différents publics (étudiants, publics en reprise d'étude).ACTIVITÉS ASSOCIÉES : Mission 1 : Conseil et accompagnement des publics étudiants en formation initiale et continue - Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle en individuel et collectif - Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils - Animer des formations, ateliers à destination des étudiants (ex : construction de CV, recherche de stage)Mission 2 : Participation et mise en place d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle - Participer aux évènements organisés par l'Université (JPO, Mois d'accueil de l'étudiant, Modulo réorientation), - Organiser des évènements en lien avec l'insertion professionnelle en collaboration avec les responsables pédagogiques des formations, les services et/ou représentants concernés (Direction de la communication, Service Audiovisuel, partenaires, entreprises...)Mission 3 : Conseil et soutien de l'activité des équipes pédagogiques des composantes en charge de la professionnalisation des formations - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs et des actions adaptées aux besoins repérés (modules d'enseignement, journées thématiques, rencontres avec professionnels, conférences, développement des réseaux d'anciens...) - Exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle en lien avec les observatoires existants - Initier, entretenir et animer des partenariats avec des acteurs du champ de l'orientation, de la formation et de l'emploi - Exercer une activité de veille réglementaire et documentaire.PROFIL RECHERCHÉ : Savoir / connaissances - Bonne connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur - Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet - Connaissances juridiques relatives aux stages - Connaissance globale des dispositifs de formation initiale et continue - Connaissance de l'environnement socio-économique et du marché de l'emploi - Connaissance des rôles des différents acteurs de la formation et de l'emploi, ainsi que des réseaux de professionnelsSavoir-faire / compétences opérationnelles - Maîtriser les techniques d'entretien individuel - Maîtriser les techniques d'animation de groupe - Concevoir des séquences pédagogiques, sélectionner les méthodes et les outils adaptés - Concevoir et mettre en œuvre une action de communication - Travailler efficacement en équipe et partager l'information - Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux - Rédiger des bilans, des documents de travail et des notes d'information - Conduire un projet de sa conception jusqu'à son évaluationSavoir-être / compétences comportementales - Excellent sens relationnel - Sens aigu de l'organisation - Esprit d'initiative - Grande capacité d'adaptation - Créativité - Rigueur et fiabilitéModalités de recrutement :
- CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027.
- Catégorie A
- IGE.
- Temps de travail / Congés & RTT : 37,5 h hebdomadaires
- 55 jours de congés annuels.
- Salaire : entre 1 625.82€ et 1 833.52€ nets selon profilPourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien desservi et en constante amélioration, engagé dans une démarche de développement durable.
- Accès à des activités sportives à des tarifs préférentiels.
- Accompagnement structuré à la prise de poste (tuilage, tutorat et formations).
- 55 jours de congés / RTT par an.
- Accès aux bibliothèques universitaires et à de nombreuses ressources numériques (Cairn, etc.).
- Un centre de loisirs dédié aux enfants du personnel.