About this role
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Hauts-de-France Normandie recherche ses futurs Conseillers Gestion Particuliers H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Mont-Saint-Aignan (76).La Direction Régionale est accessible en transport en commun. Située au coeur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle. Vous rejoindrez le Pôle Adhésions Individuelles & droits. En tant que Conseiller Gestion Particuliers, votre quotidien sera:
- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance des particuliers ;
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau particuliersVos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience ou vous êtes diplômé d'un Bac +2.
- Votre sens de l'organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés.
- Vous êtes dynamique et pro actif/pro active.
- Votre relationnel, vos aptitudes pour l'interlocution client et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir à ce poste.
Vos avantages et votre rémunération
- 2142€ bruts mensuels.
- Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : horaires variables.
- Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès.
- Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif.
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de retraite/assurance/prévoyance.Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnelUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.