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Gestionnaire de paie et droit social (H/F) @ SERVICE DE REMPLACEMENT

FRD13, FROnsiteFull-time
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About this role

Structure : Fédération des Services de Remplacement de l'OrneLieu de travail : AlençonContrat : CDI à temps pleinStatut : TechnicienSalaire : Rémunération selon profil et expérienceRattachement hiérarchique : Président élu de la Fédération et Responsable d'équipePrésentation du poste : Au sein d'une équipe de cinq personnes, pilotée par des agriculteurs bénévoles, vous assurez la gestion administrative du personnel, la paie des agents de remplacement et l'accompagnement des associations en matière de droit social.

Vous travaillez en lien avec 19 associations réparties sur le département de l'Orne. Missions principales :- Gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, les avenants, assurer le suivi administratif des salariés.- Gestion de la paie : collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, congés, absences, primes) et assurer le suivi des bulletins de salaire.- Suivi social : gérer les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et suivre les indemnités journalières, la prévoyance et la mutuelle.- Conseil en droit social : répondre aux questions courantes des associations, assurer une veille juridique et informer sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective applicable.- Amélioration des pratiques : participer à l'évolution des outils et au développement de solutions numériques pour faciliter la gestion des contrats de remplacement.- Participation à des salons et représentations dans les écolesProfil recherché : Formation et expérience :

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social- Une expérience dans un poste similaire est souhaitéeCompétences et qualités :
  • Bonnes connaissances en paie, droit du travail et gestion administrative du personnel- Maîtrise des outils informatiques et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel, sens de l'écoute et goût du travail en équipe- Réactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

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