About this role
Dans le cadre du développement du secteur Moselle, LORIAL recherche un Technico- Commercial H/F en alimentation animale. Rattaché au responsable développement commercial et après une période d'accompagnement terrain ainsi qu'une véritable formation à nos produits et au contexte, vous êtes chargé de suivre et de développer votre portefeuille. Vos clients sont des éleveurs de ruminants à qui vous proposez, après avoir compris leurs besoins, les aliments les plus adaptés à leur cheptel.
Vos missions sont
- Développer le CA en fidélisant votre portefeuille de clients,
- Prospecter la clientèle professionnelle existante et potentielle,- Ecouter et identifier le besoin en comprenant les enjeux de la demande, et en proposant des solutions adaptées (vous êtes amené à vendre toutes nos gammes de produits),- Etablir, suivre et relancer les propositions commerciales jusqu'à l'aboutissement,- Rédiger des comptes-rendus de visites,- Organiser les visites en clientèle.
Le poste est basé en Lorraine et vous intervenez plus particulièrement sur la Moselle développant votre secteur. Ponctuellement vous êtes amené à vous déplacer sur la région Grand-Est pour participer à des animations commerciales (foires, salons.) Homme/Femme de terrain, vous êtes l'interlocuteur principal de vos clients et vous savez instaurer une relation de confiance de par votre approche, votre compréhension de leurs besoins et votre suivi.
- Titulaire d'une formation mini Bac+2 (agricole, viticole, alimentation animale.), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Commercial ou Technico-commercial dans le milieu agricole.
- Au-delà de ces compétences indispensables pour le poste, nous serons attentifs à votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre organisation.
- Rigoureux, vous respectez les process internes.
- Vous êtes en phase avec nos valeurs.
- Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ansNous vous proposons une rémunération fixe selon profil (sur 13 mois) + Variable + Véhicule de service, Téléphone et tablette portables.
- Mutuelle prise en charge de 65% par l'employeur + CSE (Chèque cadeaux, chèques vacances.) Possibilité d'intéressement.
- Forfait 206 jours.
- CET jusqu'à 10 jours par an, compte non-limité.
- Reconnaissant l'implication de ses salariés, LORIAL est une entreprise qui favorise la Qualité de Vie au Travail.